Hiện nay có rất nhiều các doanh nghiệp thư người nước ngoài làm đại diện theo pháp luật cho công ty. Người nước ngoài làm giám đốc không thuộc trường hợp được miễn giấy phép lao động. Chính vì vậy cần phải xin giấy phép lao động cho giám đốc công ty theo quy định của luật lao động.
Xem thêm:
- Làm thế nào để có giấy phép lao động tại Việt Nam?
- Cách lấy Giấy phép lao động để dạy tiếng Anh tại Việt Nam
Vậy thủ tục hành chính để xin giấy phép lao động như thế mời đọc theo dõi bài viết.
Giám Đốc chi nhánh công ty
Đầu tiên: đăng ký nhu cầu sử dụng người lao động nước ngoài ( xin văn bản chấp thuận)
- Trong thời gian này, công ty hoặc văn phòng đại diện phải nộp hồ sơ lên Sở lao động thương bình và xã hội để xin việc chấp thuận cho người nước ngoài được vào làm việc với vị trí là giám đốc công ty.
- Theo quy định của thông tư số 40/2016/TT-BLĐTBXH thì người bảo lãnh phải nộp mẫu số 01 hoặc mẫu số 02 để làm thủ tục
- Sau 15 ngày làm việc thì bên Sở lao động thương binh và xã hội sẽ trả kết quả cho công ty.
Thứ 2: Xin cấp giấy phép lao động cho giám đốc
Trong thời gian này người lao động hoặc văn phòng đại diện cần chuẩn bị những giấy tờ sau:
- lý lịch tư pháp không quá 6 tháng
- Giấy khám sức khỏe theo quy định
- Giấy tờ chứng minh là Giám đốc
- Hộ chiếu bào gồm bản gốc và bản sao hoặc là các giấy tờ có giá trị đi lại quốc tế
- 2 ảnh 4x6cm chụp nền trắng, có thời hạn không quá 6 tháng
- Điền đầy đủ thông tin vào mẫu số 07 theo quy định.
Nếu như hồ sơ bạn đầy đủ và hợp lệ thì sau 7 ngày bạn sẽ nhận được kết quả giấy phép lao động cho người nước ngoài.
Để biết thêm thông tin chi tiết về Giấy phép lao động mời bạn gọi ngày theo số
O961 655 593 để được hỗ trợ tư vấn nhanh chóng.
Bình luận