Làm thế nào để có giấy phép lao động tại Việt Nam?

Bạn đang đi làm ở việt nam? Bài viết này sẽ giải thích các loại thị thực và giấy phép bạn sẽ cần làm việc hợp pháp tại Việt Nam.

Ai phải xin Giấy phép lao động và Visa kinh doanh tại Việt Nam, các mốc thời gian quan trọng là gì? Thẻ tạm trú không được chỉ định cho tất cả người nước ngoài – nhưng cho ai?

> Xem thêm:

• Cách lấy Giấy phép lao động để dạy tiếng Anh tại Việt Nam
• Làm giấy phép lao động ở đâu

Bạn có cần giấy phép lao động tại Việt Nam không?

Tất cả lao động nước ngoài tại Việt Nam phải có giấy phép lao động nếu họ làm việc lâu hơn 3 tháng. Nếu việc làm ngắn hơn thì visa kinh doanh là đủ.

Tạm trú so với Visa doanh nghiệp tại Việt Nam

Giấy phép lao động cho phép bạn làm việc tại Việt Nam. Ngoài ra, bạn sẽ cần một cách để ở trong nước.

Nếu hợp đồng lao động của bạn dưới một năm, bạn đủ điều kiện xin visa kinh doanh. Đối với việc làm lâu hơn, bạn sẽ cần phải có một nơi cư trú tạm thời.

Cả hai tùy chọn cho phép bạn vào và rời khỏi đất nước thường xuyên khi cần thiết.

Giấy phép lao động

Bước đầu tiên để xin Giấy phép lao động là có một người sử dụng lao động tại Việt Nam. Như vậy, để nhận được giấy phép, trước tiên người nước ngoài phải biết họ sẽ làm việc ở đâu chứ không phải ngược lại.

Giấy phép lao động tại Việt Nam được cấp trong hai năm. Quá trình nộp đơn mất khoảng 20 ngày.

Bằng cấp cần thiết cho giấy phép lao động tại Việt Nam

Để đủ điều kiện xin giấy phép làm việc, bạn cần đáp ứng các yêu cầu sau:

• Giáo dục đại học
• Chuyên môn trong lĩnh vực
• Vị trí cấp cao cũng có thể cần tới 3 năm kinh nghiệm làm việc liên quan

Nếu bạn hoặc ứng viên của bạn không đáp ứng tất cả các nhu cầu thì visa kinh doanh ngắn hơn là một lựa chọn dễ dàng.

Lưu ý rằng một số vị trí chỉ dành riêng cho công dân Việt Nam.

Quy trình xin giấy phép lao động tại Việt Nam

Chủ lao động của bạn trước tiên phải nộp việc sử dụng lực lượng lao động nước ngoài. Điều này cũng phải nhấn mạnh lý do thuê người nước ngoài thay vì nhân viên địa phương. Chủ yếu là đủ khi thêm vào vị trí đó yêu cầu:

• Kinh nghiệm quốc tế
• Chuyên môn về lĩnh vực kinh doanh
• Trình độ tiếng anh tốt

Sau khi nhận được sự chấp thuận, người sử dụng lao động sẽ nộp đơn xin giấy phép làm việc. Hãy chắc chắn rằng họ làm như vậy ít nhất 30 ngày trước khi bắt đầu việc làm của bạn tại Việt Nam.