Do một vài lý do nào đó mà người nước ngoài khi làm việc tại Việt Nam muốn chấm dút hợp đồng trước thời hạn, cũng như là muốn xuất cảnh ra khỏi đất nước Việt Nam, mà trong khi đó thì thẻ tạm trú của người nước ngoài vẫn còn thời hạn. Bài viết dưới đây chúng tôi xin chia sẻ đến các bạn về việc đổi thẻ tạm trú cho người nước ngoài khi vẫn còn thời hạn mà đã chấm dứt hợp đồng trước thời hạn.

Thẻ tạm trú khi vẫn còn thời hạn sẽ liên quan đến vấn đề xuất cảnh của công dân nước ngoài, chình vì vậy mà thẻ tạm trú được coi như là một thị thực giúp cho việc xuất cảnh khỏi Việt Nam. Chính vì thế khi thẻ tạm trú còn thời hạn mà người nước ngoài muốn xuất cảnh khỏi Việt Nam sẽ bị thu hồi lại và trả lại cho bên cơ quan có thẩm quyền.
Đối với những trường hợp không thu hồi thẻ tạm trú thì bên cơ quan, tổ chức bảo lãnh cần phải có một văn bản báo cáo gửi lên bên cơ quan quản lý xuất nhập cảnh, trong văn bản phải nêu rõ lý do cũng như là đề nghị bên cơ quan có thẩm quyền hủy thẻ tạm trú đã cấp cho người nước ngoài đó.
Có thể bạn quan tâm:
Đổi thẻ tạm trú vẫn còn giá trị khi chấm dứt hợp đồng trước thời hạn
Sau khi người nước ngoài đã được cấp thẻ tạm trú mà người đó lại muốn chấm dứt hợp đồng làm việc ở các doanh nghiệp, tổ chức nhưng trong khi đó visa và thẻ tạm trú lại vẫn còn thời hạn, thì bên doanh nghiệp, hay tổ chức đang bảo lãnh cho người nước ngoài đó, phải làm các thủ tục với cơ quan quản lý xuất nhập cảnh, để đề nghị hủy visa và đề nghị nộp lại thẻ tạm trú mà người nước ngoài đã được cấp.
Các tổ chức, doanh nghiệp cần phải xác định rõ là người nước ngoài đã muốn chấm dút hợp trước thời hạn hay không, rồi sau đó sẽ yêu cầu người nước ngoài nộp lại thẻ tạm trú, cũng như là làm các thủ tục với bên cơ quan có thẩm quyền để thu hồi và hủy giá trị của thẻ tạm trú. Và đề nghị bên cơ quan quản lý xuất nhập cảnh cấp visa mới phù hợp cho người nước ngoài để xuất cảnh ra khỏi Việt Nam.
Trong trường hợp mà người nước ngoài có visa hay là thẻ tạm trú vẫn còn thời hạn sử dụng, nhưng người nước ngoài lại tự ý đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động với bên doanh nghiệp, tổ chức. Thì bên doanh nghiệp, tổ chức cần phải làm ngay công văn báo cao cho bên phòng quản lý xuất nhập cảnh để làm các vấn đề thủ tục thu hồi lại thẻ tạm trú, hủy giá trị thẻ và visa. Trường hợp mà bên bảo lãnh cho người nước ngoài đó không có công văn báo cáo kịp thời thì sẽ phải chịu trách nhiệm về việc bảo lãnh, quản lý người nước theo đúng như quy định của pháp luật.
Còn đối với các trường hợp người nước ngoài đã được cấp thẻ tạm trú mà thẻ vẫn còn giá trị sử dụng, nhưng đã đề nghị với bên cơ quan, tổ chức, doanh nghiệp về việc chấm dứt hợp đồng hoặc là hết hạn hợp đồng mà không gia hạn thêm thì bên doanh nghiệp, tổ chức cần phải đến phòng quản lý xuất nhập cảnh tại nơi mà doanh nghiệp đang có trụ sở chính ở đó, để làm các thủ tục nộp lại thẻ và hủy visa, và xin visa mới phù hợp cho người nước ngoài xuất cảnh theo đúng quy định.
- Trung Quốc ra mắt thị thực K thu hút nhân tài từ ngày 01/10
- Thủ tục xin giấy phép lao động cho người đại diện pháp luật
- Giấy phép lao động cho lao động kỹ thuật thủ tục ra sao?
- Thủ tục cấp giấy phép lao động cho Tổng giám đốc
- Thủ tục xin giấy phép lao động cho giám đốc điều hành
- Hàn Quốc miễn thị thực cho khách Trung Quốc đến năm 2026



Bình luận