Người lao động nước ngoài đang được ưu ái ở Việt Nam

Hiện nay, cả nước có hơn 80.000 người lao động nước ngoài đang làm việc tại Việt Nam. Người lao động được đến từ nhiều quốc gia khác nhau trên thế giới, nhưng hầu như người lao động Châu Á nhiều nhất, sau đó đến người lao động Châu Âu. Nhưng hiện nay cũng nhiều trường hợp người nước ngoài làm việc tại Việt Nam mà chưa có giấy phép lao động, đó có thể là những người nước ngoài nhập cư trái phép vào Việt Nam và cũng có thể do người nước ngoài vào Việt Nam dưới diện du lịch nhưng lại ở lại Việt Nam làm việc, tính ra thì con số chiếm tỉ lệ khá cao.

Người lao động nước ngoài

Theo quy định của Luật lao động Việt Nam, thì người lao đọng nước ngoài cần phải xin cấp giấy phép lao động  phải là những người cần có trình độ chuyên môn cao, có kinh nghiệm làm việc lâu năm và cần giữ chức vụ cao trong doanh nghiệp… Ngành nghề cũng rất phong phú, đa dạng, chủ yếu tập trung vào các vấn đề ngành  nghề khan hiếm lao động nước ngoài như: Kỹ sư kỹ thuật xây dựng, các ngành liên quan tới giáo dục, y tế, du lịch.

Hiện nay người lao động nước ngoài càng ngày càng có nhiều ưu ái từ Việt Nam, vì trên thực tế thì người lao đọng Việt Nam có thể sẽ không có những kỹ năng làm việc như người nước ngoài, về năng suất cũng như sự chuyên nghiệp thì người lao động VN vẫn chưa bằng người nước ngoài. Với nhiều hạng mục đặc thù, về trình độ chuyên môn, bằng cấp cũng như kinh nghiệm của người Việt chưa hoàn toàn đáp ứng được công việc. Với người nước ngoài việc họ giao tiếp thành thạo ngoại ngữ cũng là một lợi thế lớn, hơn nữa môi trường làm việc tại Việt Nam là khá thân thiện và thoải mái, làm cho người nước ngoài thỏa sức sáng tạo và phát triển, vì môi trường làm việc ở VN không quá khắt khe và căng thẳng như môi trường nước ngoài.

Hướng đi nào cho người lao động Việt Nam

Sự khó kiểm soát về người lao động nước ngoài hiện nay là do cơ chế quản lý của nhà nước VN chưa được chặt chẽ. Điều này cần cơ quan nhà nước phải có những chiến lược, chính sách sâu sát vào tình hình thực tế hiện tại.

Bên cạnh đó, nhà nước cần phát huy các nguồn lực nội tại bằng cách đào tạo và phát triển về trình độ cao hơn để đáp ứng được sự phát triển của đất nước. Bởi suy cho cùng, thì con người mới chính là những nhân tố quan trọng tác động nhiều đến sự phát triển của đất nước, máy móc dù có tốt đến đâu thì sau một thời gian cũng lỗi thời, nhưng khả năng sáng tạo của con người lại là sự vô tận.

Thực tế, người lao động Việt Nam không hề thua kém người nước ngoài nhưng vì chưa có những chính sách đãi ngộ tốt và một môi trường phát triển cho nhân tài thì chưa được thỏa đáng. Chính vì vậy, người Việt Nam thường xuất ngoại để được phát triển bản thân tốt hơn. Mà trong khi đó thì các doanh nghiệp trong nước lại không thể đợi và cũng không muốn tốn kém cho phí cho việc đào tạo nguồn nhân lực ngay từ đầu, các doanh nghiệp luôn muốn khi sử dụng lao động là phải có kết quả ngay và người lao động nước ngoài thì lại đáp ứng được những thỏa mãn của các doanh ngiệp. Chỉ cần bước qua rào cản về vấn đề pháp lý như giấy phép lao động, visa diện doanh nghiệp, thẻ tạm trú là người lao động nước ngoài có thể làm việc hợp pháp tại VN.

Người lao động việt nam

Người lao động Việt Nam vô cùng nhiều, có khả năng phát triển tốt nhưng vẫn bị thua với người lao động nước ngoài, chính vì vậy mà người Việt Nam rời quê hương để tìm cho mình những đãi ngộ và cơ hội tốt hơn.

Tham khảo thêm thông tin: gia hạn giấy phép lao động, work permit in vietnam