Người nước ngoài làm việc dưới 3 tháng ở Việt Nam.

Việt Nam đang ngày càng trở thành điểm đến hấp dẫn đối với người lao động nước ngoài, đặc biệt là những người có nhu cầu làm việc ngắn hạn. Vậy, “người nước ngoài làm việc dưới 3 tháng” tại Việt Nam nghĩa là gì? Họ cần chú ý những gì? Và liệu họ có cần giấy phép lao động hay không? Hãy cùng GIA CORP tìm hiểu chi tiết trong bài viết này.

Người Nước Ngoài Làm Việc Dưới 3 Tháng Tại Việt Nam Nghĩa Là Gì?

Theo quy định của pháp luật Việt Nam, người nước ngoài đến Việt Nam làm việc cần hoàn tất một số thủ tục hành chính, bao gồm việc xin Giấy phép lao động (Work permit) hoặc Giấy xác nhận miễn giấy phép lao động. Tuy nhiên, không phải tất cả các trường hợp người nước ngoài làm việc tại Việt Nam đều cần giấy phép lao động. Cụ thể, trường hợp người lao động nước ngoài làm việc dưới 3 tháng tại Việt Nam sẽ có những quy định riêng biệt.

Người Nước Ngoài Làm Việc Dưới 3 Tháng Có Cần Giấy Phép Lao Động Không?

Theo quy định tại Nghị định 152/2020/NĐ-CP, người nước ngoài làm việc tại Việt Nam dưới 3 tháng được miễn giấy phép lao động trong một số trường hợp cụ thể như sau:

• Người vào Việt Nam làm việc tại vị trí là nhà quản lý, giám đốc điều hành, chuyên gia hoặc là lao động kỹ thuật;
• Thời gian làm việc không vượt quá 30 ngày cho mỗi lần nhập cảnh;
• Số lần làm việc không quá 3 lần trong một năm.

Người nước ngoài sau khi làm việc 3 tháng mà vẫn muốn tiếp tục làm việc ở Việt Nam thì cần làm giấy phép lao động. 

Hồ sơ đề nghị xác nhận không thuộc diện cấp GPLĐ đối với người lao động nước ngoài làm việc dưới 03 tháng gồm những gì?

Hồ sơ đề nghị xác nhận không thuộc diện cấp GPLĐ gồm những gì?

Để xác nhận rằng lao động nước ngoài làm việc dưới 3 tháng không cần giấy phép lao động, doanh nghiệp cần thực hiện theo các bước sau, tuân thủ Nghị định 152/2020/NĐ-CP:

Chuẩn bị hồ sơ đầy đủ, bao gồm:

• Văn bản đề nghị (theo mẫu 09/PLI).
• Giấy chứng nhận hoặc giấy khám sức khỏe.
• Văn bản chấp thuận nhu cầu sử dụng lao động nước ngoài.
• Bản sao có chứng thực hoặc bản sao có xác nhận hộ chiếu.
• Các giấy tờ chứng minh trường hợp miễn giấy phép lao động.

Nộp hồ sơ đến cơ quan có thẩm quyền. Trong vòng 5 ngày làm việc, sẽ nhận được kết quả bằng văn bản. Nếu không được chấp nhận, sẽ có văn bản trả lời và giải thích lý do.

Ngoài những trường hợp đã nêu, còn những tình huống nào khác mà người lao động nước ngoài được phép làm việc tại Việt Nam mà không cần giấy phép lao động không?

Những trường hợp khác không cần gplđ

Ngoài những trường hợp đã quy định trong Bộ luật Lao động, có 14 nhóm người lao động nước ngoài sau đây được phép làm việc hợp pháp tại Việt Nam mà không cần giấy phép lao động:

• Các nhà đầu tư nước ngoài (chủ sở hữu hoặc thành viên góp vốn/HĐQT) có vốn đầu tư từ 3 tỷ đồng trở lên.
• Người lao động được cử sang Việt Nam làm việc nội bộ trong các doanh nghiệp đa quốc gia thuộc 11 ngành dịch vụ.
• Các chuyên gia nước ngoài đến Việt Nam để cung cấp dịch vụ tư vấn kỹ thuật hoặc tham gia vào các dự án nghiên cứu, xây dựng.
• Nhà báo, phóng viên nước ngoài được cấp phép hoạt động tại Việt Nam.
• Giảng viên, nhà nghiên cứu nước ngoài được mời đến làm việc tại các cơ sở giáo dục, viện nghiên cứu ở Việt Nam.
• Tình nguyện viên nước ngoài hoạt động theo quy định của pháp luật Việt Nam.
• Các nhà quản lý, giám đốc điều hành, chuyên gia hoặc lao động kỹ thuật nước ngoài làm việc ngắn hạn (dưới 30 ngày, tối đa 3 lần/năm).
• Người lao động nước ngoài đến Việt Nam để thực hiện các thỏa thuận quốc tế.
• Học sinh, sinh viên nước ngoài thực tập tại Việt Nam theo thỏa thuận hoặc học viên thực tập trên tàu biển Việt Nam.
• Thân nhân của nhân viên các cơ quan đại diện nước ngoài tại Việt Nam.
• Người nước ngoài có hộ chiếu công vụ.
• Người nước ngoài đến Việt Nam để chuẩn bị cho việc thành lập hiện diện thương mại.
• Người lao động nước ngoài được xác nhận đến Việt Nam để giảng dạy hoặc nghiên cứu.

Các câu hỏi thường gặp: 

1. Người nước ngoài làm việc dưới 3 tháng có cần đóng bảo hiểm xã hội không?

Thông thường, người lao động nước ngoài làm việc dưới 3 tháng không bắt buộc tham gia bảo hiểm xã hội. Tuy nhiên, họ nên có bảo hiểm y tế và bảo hiểm tai nạn lao động để đảm bảo quyền lợi của mình.

2. Người nước ngoài làm việc cần làm visa gì để nhập cảnh? 

Người nước ngoài làm việc dưới 03 tháng có thể làm Visa Thương mại/Doanh nghiệp (ký hiệu: DN) để nhập cảnh Việt Nam.